我是一所私立学校的老师！劳动合同没有规定假期工资和基本工资。它只解释了课时工资制度。校长口头上说没有基本工资和假期工资。这合法吗？提示:相似问题，交行密薪制合同怎么写快递代收款合同怎么写细节、证据不同。不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》合同中必须写明劳动报酬。
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。 法律依据 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。不提供工资条是违法的，无论是企业还是学校。
劳动合同里面不写明薪酬是违法的。 劳动合同不写薪资是不合法的，单身购房合同上配偶写什么同时该劳动合同也是不生效的。薪资是必须要写在劳动合同当中的。劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，转让足疗店合同怎么写水泵的买卖合同怎么写合同最后付款日怎么写劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，或者加上相关内容；如果用人单位不同意。
劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。我那时候8月底入校，户县租房合同封面文案怎么写12月才给办理好了编制，合同签的更晚一些。但是我们期间是发着一点点工资来，后面会多退少补。你们这期间不发工资是不合劳动法的。
根据劳动合同法规定，校内住宿有偿使用合同怎么写租房签合同写谁的名字木工吊顶清包工合同怎么写劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。请问劳动合同中没写薪资待遇，销售合同检查要点模板怎么写只签署一份薪资协议，这种情况算违规吗？ 您好！欢迎咨询12348青海公共法律服务热线，根据您所表达的需求。
法律分析：不合法，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同中应当载明薪酬。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定。劳动合同里不写明薪酬违法。劳动报酬属于劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的。
劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。劳动合同里面不写明薪酬是违法的。劳动合同不写薪资是不合法的，同时该劳动合同也是不生效的。薪资是必须要写在劳动合同当中的。
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