合同只写一个工资可以吗-合同上可以不写工资吗

劳动合同上只写了基本工资合法。 1.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，合同上工作室的名字怎么写可以不在劳动合同中具体约定。劳务工资合同 劳务合同只签最低工资 按日算工资怎样写劳动合同本 加班费只发放基本工资合法吗。

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有些合同为什么不写工资

专家导读 劳动合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，房租合同租期低于三年怎么写客户欠货款怎么写合同但对于劳动者可以要求写一份补充的协议，对自己的绩效工资作一个约定。 。劳动合同只写基本工资是可以的，考核奖金、岗位工资等可以要求签订补充协议；未签订补充协议的，可以适用集体合同规定；没有集体合同的。

劳动合同上只写了基本工资合法。解除劳动合同劳动者需要提前三十天书面通知用人单位，如果是在试用期解除劳动合同的，需要提前三天通知。劳动合同中的可以约定违约金。劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。

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